4月9日，记者从2026年成都百万职工劳动和技能大赛新闻通气会上获悉，2026年成都百万职工劳动和技能大赛着力聚焦区域产业提能升级，紧扣成都市“9+9+10”现代化产业体系及17条重点产业链建设方向，覆盖电子信息、装备制造、智能网联汽车、医药健康、人工智能、低空经济、航空航天、轨道交通、新型材料、商贸物流、绿色食品、文化旅游等重点产业，精准匹配赛项设置，共设市级一类赛30项（含成渝地区职工数字化应用技术技能邀请赛3项）、市级二类赛270项，以及市级部门联合市总工会开展的比赛及职工创新创效大赛，充分体现了工会职工劳动和技能竞赛对技能人才培养的持续性、融合性、前瞻性。
2026年成都百万职工劳动和技能大赛由市总工会、市人社局共同主办，已于3月正式启动，将于10月底前全部结束。大赛聚焦服务市委“圈链融合”“立园满园”中心工作、服务现代化产业体系建设、服务新质生产力发展。具体分为4个维度进行布局：做强重点制造业工种，设置焊工、涂装工、航空电气安装调试工、混合集成电路装调工等赛项，夯实传统产业根基；培育新质生产力工种，设置人工智能工程技术人员、无人机驾驶员、新能源车辆维修、无人机装调检修工等赛项，服务新兴产业壮大；关注新就业形态劳动者工种，设置网约配送员、快递员、新茶饮调饮师等赛项，拓展参与广度；凸显区域特色产业工种，打造民宿管家、品酒师、家具设计师等“一区一特色”赛项矩阵，助推“立园满园”落地见效。
特别是成渝地区职工数字化应用技术技能邀请赛，围绕“智改数转”设置数控机床装调维修工、智能制造工程技术人员、新能源汽车智能化检测技术3个赛项，着力为成渝地区双城经济圈建设提供高素质技能型人才支撑。
在赛事组织上，今年大赛首次鼓励链主企业、龙头企业工会直接申办市级一类赛，深度联动产业园区和产业链上下游企业共同参与，通过“产业集群提能级攻坚”“园区优化强承载攻坚”等专项劳动竞赛覆盖全市24个产业园区，进一步扩大成都百万职工劳动和技能大赛在园区建设和产业发展中的辐射带动效应，着力推动“以赛促训、以赛育才、以赛强企”。
在奖励激励上，今年对大赛优胜选手给予最高不超过1万元的一次性奖金奖励；符合条件的获奖选手可按照市人社局有关规定申请办理职业技能证书；符合条件的赛项前3名选手可优先推荐参加成都工匠培育。
据了解，成都百万职工劳动和技能大赛是成都市总工会的一项重要品牌。自2004年起，今年已经是第23年。每年举行市级一类赛30个以上、二类赛200个以上，组织开展三类赛的企（事）业单位超过1万家，参与职工100万人次以上，已初步形成了以全国职工技能大赛为引领，以省级、市级赛事为主体，以区（市）县级产业工会竞赛为支撑，以企（事）业单位劳动竞赛为基础的多层次职工劳动和技能竞赛体系。（工人日报客户端记者 李娜）
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